Descripción
Ihre Vorteile: - Internationale Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche - Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche - Leistungsgerechte Vergütung - Verschiedene weitere Benefits aus den Bereichen geldwerte Vorteile, Work-Life Balance und persönliche Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: - Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten - Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen - Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern - Kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand - Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses - Gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte - Anfertigung von Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen - Regelmäßige Abstimmungstermine und Austausche mit externen Partnern und Dienstleistern Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, etc. - Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise in technischen Berufen - Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie zielgerichtete Problemlösung - Fähigkeit zum Aufbau starker interner/externer Beziehungen, hohe Kommunikationsstärke sowie service- und kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an