Descripción
Vil du få mennesker med og få endringer til å virke i praksis? Som endringsleder i Center of Excellence hos Forsvarsmateriell får du en sentral rolle i å omsette nye løsninger til arbeidsmåter som brukes og gir verdi. Du arbeider tett med ledere og fagmiljøer for å gjennomføre endringer i Forsvarsmateriell og på tvers av forsvarssektoren. Vi søker deg som bygger tillit, tør å utfordre og får endringer til å skje. Arbeidsoppgaver Lede og koordinere endringsprosesser i virksomhetsprosjekter og forbedringstiltak knyttet til prosesser, metoder, kompetanse, systemstøtte og nye arbeidsformer. Planlegge og følge opp innføring av besluttede endringer, med tydelige planer, god fremdrift og koordinering. Bidra til å analysere endringsbehov og konsekvenser for organisasjon, roller, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandling og systembruk. Sikre involvering, kommunikasjon og forankring hos ledere, prosjekter, fagmiljøer og andre berørte, både i Forsvarsmateriell og på tvers av forsvarssektoren. Identifisere barrierer og følge opp tiltak som gjør at nye løsninger tas i bruk og blir en del av den daglige praksisen. Rådgi og støtte ledere og nøkkelpersoner i gjennomføring av endringer, og koordinere nødvendige kommunikasjons-, kompetanse- og opplæringstiltak. Følge opp gjennomføring, effekter og læring, og bidra til gevinstrealisering og kontinuerlig forbedring av CoEs leveranser. Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen organisasjon og ledelse, økonomi og administrasjon, prosjektledelse, HR eller andre relevante fagområder (annen relevant utdanning og spesielt lang relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglede utdanningsnivå.) Minimum fem års relevant arbeidserfaring. Erfaring med ledelse eller gjennomføring av større endrings- og implementeringsprosesser. Erfaring med rådgivning og lederstøtte i endringsprosesser. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO Se