Descripción
Om stillingen Fagavdeling for Metode, arbeids-, kultur- og sosialpsykologi (MAKS) ved Psykologisk Institutt UiO har en ledig 3-4 års stilling som PhD-stipendiat innen området arbeids- og organisasjonspsykologi. Stillingen er knyttet til temaet «Utforskning av tverrfaglig kompetanse i moderne arbeidsliv og utdanning og er et samarbeid mellom Psykologisk Institutt (PSI) og INTED – Senter for tverrfaglig utdanning ved UiO. INTED er finansiert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HKdir) og Universitetet i Oslo. Senteret samler forskere fra matematikk, fysikk, psykologi, pedagogikk og filosofi. Arbeidssted vil primært være PSI, samt tidvis på INTEDs lokaler. Stipendiatstillingen fokuserer på å forstå tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning i moderne arbeidsliv og utdanning ved å benytte kunstig intelligens (KI), som for eksempel store språkmodeller, tekstvektorisering, alignment-teknikker og maskinlæring. Forskningsfeltet ligger i skjæringspunktet mellom arbeids- og organisasjonspsykologi, utdanningspsykologi og KI-basert analyse. Mer om stillingen Forståelse av tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning er et sentralt tema for stillingen. Tverrfaglig kompetanse defineres her som evnen til å integrere kunnskap og tankesett fra to eller flere fagområder for å skape kognitiv fremgang på en måte som ville vært vanskelig eller lite sannsynlig innenfor én enkelt disiplin. Beslutningstakning viser til prosessen med å velge mellom mulige alternativer basert på tilgjengelig informasjon for å løse en oppgave på en effektivt og tillitsverdig måte. Tverrfaglig kompetanse og utdanning medfører spesifikke læringsutfordringer ettersom ulike aktører (studenter, forskere, administratorer, eksterne partnere og framtidige arbeidsgivere) må navigere på tvers av etablerte faggrenser. Dette reiser viktige spørsmål: Hvordan kan vi effektivt utvikle den tverrfaglige kompetansen og beslutningstakningen som dagens arbeidsmarked og forskningsmiljøer krever? Hvordan kan vi ka