Descripción
Vill du kombinera operativ rekrytering med verksamhetsnära utveckling i ett av Sveriges mest välkända transportföretag? SJ Stockholmståg söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill göra verklig skillnad för vår kompetensförsörjning. Din kommande roll I rollen som TA-partner på SJ Stockholmståg ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela bolagets rekryteringsarbete, vilket innebär att projektleda och utveckla våra processer för att hitta och attrahera nya kollegor. Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen från start till mål och självständigt planera, genomföra och följa upp dina projekt. Rollen är varierande och du kommer att rekrytera främst specialister och chefer, men även volymrekryteringar av exempelvis lokalvårdare och stationsvärdar förekommer. Du driver rekryteringsprocessen framåt och är dagligen i kontakt med rekryterande chefer, kandidater, företagshälsovård och andra intressenter. Dina huvudsakliga uppgifter är att: Självständigt driva och ansvara för flera parallella rekryteringsprocesser Ansvara för genomförande av intervjuer, både fysiska samt per telefon Planera och genomföra rekryteringsevenemang Delta i och driva utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR-avdelningen Du blir en del av ett engagerat HR-team med cirka 12 kollegor inom HR, rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra i både operativa frågor och utvecklingsinitiativ. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren rekryterare och som vill bidra med din kompetens i rekryteringen av specialister inom våra stabsfunktioner samt ledande befattningar. Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs i en roll där du kombinerar operativt genomförande med rådgivning till chefer. Som person är du driven, strukturerad och självgående. Du tar ansvar för dina processer från start till mål och arbetar metodiskt för att säkerställa en professionell kandidat- och chefsupplevelse. Du har god analytisk förmåga, k