📋 Descripción
Diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Colaborar con los líderes de la organización para implementar iniciativas de cambio organizacional. Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios. Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera eficaz. Elaborar informes y métricas de recu…