Descripción
Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd i en verksamhet där människorna är avgörande för framgången?Vi söker nu en HR-partner som vill vara med och utveckla våra chefer, stärka ledarskapet och bidra till att göra våra medarbetare framgångsrika. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Varberg och innebär nära samarbete med chefer och medarbetare i hela organisationen.Om rollenSom HR-partner arbetar du nära alla våra chefer, främst regionchefer och butikschefer, och bidrar till att stärka deras ledarskap och självständighet inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarutveckling.Du fungerar som coach, rådgivare och förändringsledare samtidigt som du är en trygg expert i de situationer där arbetsrättslig kompetens, erfarenhet och gott omdöme är avgörande. Rollen innebär en kombination av strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd till verksamheten.Du rapporterar till HR-chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Utveckla och stärka chefers kompetens inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsgivaransvar. • Coacha och vägleda chefer i arbetsrättsliga frågor samt vara ett kvalificerat stöd i komplexa och arbetsrättsligt utmanande personalärenden där din expertis gör skillnad.• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet i butiksledet.• Stödja chefer i sjuk- och rehabiliteringsärenden.• Genomföra och samordna fackliga förhandlingar.• Utveckla utbildningar, verktyg och processer som stärker chefers självständighet och ägandeskap.• Arbeta med förändringsledning kopplat till nya arbetssätt och organisationsutveckling.• Utveckla och förvalta HR-system och digitala lösningar.• Delta i och driva HR-projekt som stärker verksamhetens långsiktiga förmåga.• Säkerställa att våra HR-processer är tydliga, enkla och användarvänliga. Vem är du? Du tror på att människor växer genom ansvar, tydlighet och rätt stöd. Du får energi av att utveckla andra och ser framgång när cheferna själva känner sig trygga i sitt ledarskap. Samtidigt är du