Descripción
Vill du kombinera brett och verksamhetsnära HR-stöd med ansvar för lönebildningsprocessen? Nu söker vi en erfaren HR-partner till Försörjningsförvaltningens HR-enhet. Välkommen med din ansökan senast 18 november!Om tjänstenSom HR-partner ger du chefer kvalificerad rådgivning och stöd i operativa och strategiska arbetsgivarfrågor. Du arbetar brett inom HR, med särskilt fokus på komplexa individärenden, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan och organisationsförändringar. Du gör självständiga bedömningar och ger tydliga råd och genomförbara handlingsalternativ. Du vägleder, coachar och utmanar när det behövs, med respekt för chefens ansvar och mandat. Som strategisk partner utgår du från verksamhetens mål, analyserar behov och fångar upp utmaningar i tid. Du tar initiativ till utveckling inom organisation, ledarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.Vidare håller du ihop förvaltningens lönebildningsprocess, från planering till genomförande och uppföljning. Du leder dialogen med de fackliga parterna i löneöversynsarbetet, ser till att tidplanen är tydlig, att underlagen är korrekta och att cheferna får ett samordnat stöd. Du analyserar lönestruktur och löneutveckling och tar fram underlag för beslut och prioriteringar.I båda delarna av din roll utvecklar du gemensamma arbetssätt som förenklar för cheferna och höjer kvaliteten i HR-stödet. Här ingår att pröva hur digitala verktyg och generativ AI kan bidra till detta och spara tid.Din placering är på Regionens hus i Göteborg. Regelbundna resor till våra verksamheter i hela regionen ingår i tjänsten. Där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande.KvalifikationerVi söker dig med: Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR/personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, inklusive självständigt chefsstöd i komplexa individärenden Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt tillämpa lagar och kollekti