Descripción
Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgaben - Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen - Durchführung von Workshops, Interviews und Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern - Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprojekte - Entwicklung pragmatischer Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele - Aufbau von Transparenz über laufende Veränderungsinitiativen, deren Fortschritt und Auswirkungen - Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management - Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren- und Stakeholder-Netzwerken - Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen - Konzeption und Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten - Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungsthemen Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten - Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben - Sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen des Change Managements - Erfahrung in der Analyse von Befragungs- und Organisationsdaten - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke - Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Ebenen erfolgreich einzubinden - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ih