Descripción
Vi söker två HR Business Partners som vill kombinera ett brett och verksamhetsnära HR-arbete med förändringsledning, ledarutveckling och strategisk kompetensförsörjning.Din roll Som HR Business Partner på Avtalat är du en nära partner till chefer och ledningsgrupper och bidrar med stöd i både operativa personalfrågor och långsiktiga utvecklingsfrågor. Du arbetar självständigt inom ditt verksamhetsområde och har en viktig roll i att stärka cheferna i deras arbetsgivaransvar.Avtalat befinner sig i en omfattande förändringsresa där tre verksamheter har samlats i en gemensam organisation. Det innebär att du får vara med och utveckla gemensamma arbetssätt, stötta chefer genom förändring och bidra till organisationens fortsatta utveckling.En central del av uppdraget är att förstå verksamhetens behov, bygga förtroendefulla relationer och bidra till att HR-arbetet skapar värde i vardagen. Du arbetar nära dina kollegor inom HR och är med och utvecklar både arbetssätt och processer utifrån verksamhetens behov.Som HR Business Partner kommer du bland annat att arbeta med: Vara en nära HR-partner till verksamhetens chefer och ledningsgrupp. Bidra till utvecklingen av HR-processer, kultur och ledarskap tillsammans med övriga HR-teamet. Ge kvalificerat stöd och coachning till chefer i ledarskap, medarbetarfrågor och förändringsarbete. Stötta arbetet med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och kompetensutveckling. Bidra till organisationsutveckling och utveckling av gemensamma arbetssätt. Ansvara för facklig samverkan och självständigt genomföra förhandlingar. Stötta chefer i lönerevision, lönefrågor och prestationsuppföljning.Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens inom bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ersättning och förmåner samt HR-system. Här arbetar ni nära varandra, delar erfarenheter och utvecklar gemensamma lösningar för verksamheten.Vem är du? Du är en trygg och självständig HR-person som har lätt för att bygga relationer och skapa förtroend