Descripción
Är du en erfaren HR Business Partner som trivs nära verksamheten, tycker om att utveckla ledare och vill vara med och driva HR-arbetet framåt? Lockas du dessutom av en internationell arbetsplats med fantastisk teamkänsla, kreativ miljö och en kultur där man verkligen har roligt tillsammans? Då kan det här vara ett uppdrag för dig!Nu söker vi en erfaren och självgående HR Business Partner till ett växande internationellt bolag inom tech och podcastbranschen. Här får du kombinera kvalificerat HR-arbete med spännande utvecklingsprojekt i en organisation där det händer mycket. Du blir en del av ett varmt och sammansvetsat team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och arbetsglädje. Dessutom får du arbeta mitt i en kreativ bransch där välkända profiler och poddskapare regelbundet besöker kontoret för inspelningar. En arbetsplats som erbjuder både professionella utmaningar och en riktigt härlig gemenskap!Om rollenSom HR Business Partner får du en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd. Du kommer att stötta omkring 30 chefer och 150–200 medarbetare, med huvudsakligt fokus på Product, Engineering och den nordiska organisationen.Du kommer in i en spännande fas där verksamheten växer internationellt, nya ledare tillträder och flera viktiga HR-processer utvecklas. En central del av uppdraget blir att bygga förtroendefulla relationer med chefer, fungera som ett kvalificerat bollplank och självständigt driva HR-frågor framåt. Du får även möjlighet att bidra med din erfarenhet i utvecklingen av nya arbetssätt och initiativ.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Vara ett nära HR-stöd till chefer inom framför allt Product, Engineering och den nordiska verksamheten. Ge rådgivning inom employee relations, arbetsrätt, organisationsförändringar och andra personalrelaterade frågor. Stötta chefer genom lönerevision, performance reviews och talent calibration. Bidra till implementering och utveckling av HR-processer och gemensa