Descripción
\*\*Sie verbinden unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Führungskompetenz und fundiertem HR\\-Know\\-how? In dieser Schlüsselposition bündeln Sie zentrale Unternehmensfunktionen und gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft einer vielseitigen Organisation aktiv mit.\*\* Unsere Auftraggeberin ist eine bedeutende, wirtschaftlich ausgerichtete Unternehmensgruppe im Mittelland mit mehreren Standorten. Ihre Tätigkeitsfelder reichen von industrieller Produktion und vielfältigen Dienstleistungen bis hin zu Angeboten mit einem gesellschaftlichen Auftrag. Die Verbindung von Markt, Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung prägt das Unternehmen. Im Rahmen einer umfassenden Organisationsentwicklung sind wir beauftragt, eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als \*\*Leiter/in Shared Services -- Mitglied der Geschäftsleitung\*\* anzusprechen. In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantworten Sie zunächst die Bereiche HR, Marketing \\\& Kommunikation, Service Center sowie Intake \\\& Sozialberatung. Gleichzeitig übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der laufenden Organisationsentwicklung und gestalten die zukünftige Ausrichtung der Shared Services wesentlich mit. Im Zuge dieser Transformation werden die zentralen Funktionen neu gebündelt und Ihr Verantwortungsbereich um Finanzen, IT, Digitalisierung und Infrastruktur erweitert. Sie führen erfahrene Fachverantwortliche, verbinden deren Kompetenzen und entwickeln die Shared Services als leistungsfähige, wirtschaftliche und dienstleistungsorientierte Einheit weiter. Dabei nutzen Sie Synergien und treiben die Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen gezielt voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich aktiv in die Führung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens ein und sind Sparringspartner/in des CEO sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung. Eine besondere Bedeutung kommt dem HR zu, das Sie in Personalunion direkt führen. Gemein