Descripción
Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får stötta chefer i komplexa HR-frågor? Nu söker vi en HR Business Partner för ett konsultuppdrag på cirka 3 månader hos en av våra kunder i Karlskrona! Här får du möjlighet att bidra med din HR-kompetens, ge stöd till chefer inom teknikverksamheten och snabbt komma in i en viktig roll i organisationen.Om rollenI rollen som HR Business Partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper för att ge strategiskt och operativt HR-stöd. Du stöttar framför allt tekniska chefer och ingenjörer i frågor som rör arbetsrätt, organisationsfrågor och konflikthantering. Du bidrar även i HR-processer kopplade till bland annat kompetensutveckling, prestationshantering, organisationsförändringar och medarbetarengagemang.Uppdraget innebär att du snabbt behöver kunna sätta dig in i verksamheten och självständigt bidra med din erfarenhet. Det kan även finnas möjlighet att delta i arbetet med löneöversynen.Dina ansvarsområden inkluderar: Vara ett strategiskt HR-stöd till chefer och ledningsgrupper i verksamheten. Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, organisationsfrågor och konflikthantering. Bidra i HR-processer inom kompetensförsörjning, successionsplanering, medarbetarutveckling och prestationshantering. Stödja verksamheten i frågor som rör arbetsrätt, fackliga relationer, rehabilitering och omställning. Säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med lagar, interna riktlinjer och kollektivavtal. Samarbeta med HR Operations, HR-koordinatorer och andra HR-specialister för att säkerställa ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd. Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera trender, risker och förbättringsområden.Uppdragets längd: Cirka tre månader.Vem är du?Du är en erfaren HR Business Partner som är trygg i din kompetens och van vid att stötta chefer i kvalificerade HR-frågor. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta din kunskap till ett konkret och verksamhetsnära